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Im exklusiven Auftrag unserer Mandantin, einem renommierten, global marktführenden Unternehmen aus der Technischen Industrie (Maschinenbau/Anlagenbau) mit Sitz in Zürich Ost (zentrale Lage), suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n

HR Talent Acquisition Specialist/Recruiter (50-100%)

In dieser Funktion betreuen Sie Ihre Business Units in diversen HR Themen. Sie übernehmen Tätigkeiten vor allem mit Schwerpunkt im Recruiting, dem Employer Branding sowie in den Schnittstellen zur Personaladministration. Sie rekrutieren selbständig für Ihre Fachbereiche (kaufmännische sowie technische Profile inkl. Kader) und beraten die Linie (Fach- und Führungskräfte) kompetent in HR Fragen. Weiter sind Sie im Bereich Hochschulmarketing aktiv, übernehmen Aufgaben im HR Controlling/Success Factors und erstellen Berichte/KPI Reports/Analysen. Auch die Mitarbeit in HR Projekten sowie bei der Optimierung interner Prozesse gehört zu Ihrer spannenden Tätigkeit. Unsere Mandantin bietet Ihnen eine vielseitige Aufgabe als Teil eines kollegialen, sympathischen HR Teams in einem führenden Unternehmen seiner Branche mit dynamischem, internationalem Umfeld.

Um diese spannende Herausforderung optimal zu meistern, bringen Sie eine relevante HR Weiterbildung (z.B. Personalfachmann/-frau) mit. Sie können bereits mehrjährige Erfahrung in der Rekrutierung (Inhouse oder agenturseitig) sowie ggf. in einer ähnlichen, vielseitigen HR Funktion (HR Talent Acquisition/Specialist/Recruiter) in einem internationalen Umfeld, vorzugsweise in der produzierenden Industrie, vorweisen. Nebst fundierter Erfahrung in der Personalgewinnung bringen Sie auch sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht mit. Sie kommunizieren stilsicher in Deutsch, sehr gut in Englisch, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil. Im Umgang mit den MS Office Anwendungen sind Sie versiert und Sie verfügen von Vorteil über gute SAP (HCM) Kenntnisse. Wenn Sie zudem ein pro aktiver, gut organisierter Teamplayer sind, der auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf bewahrt, sollten Sie sich baldmöglichst bei uns bewerben.

Suchen Sie eine neue Herausforderung in einem dynamischen internationalen HR Umfeld? Erkennen Sie sich selbst im obigen Profil? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (CV inkl. Arbeitszeugnisse, Diplome etc.) an Herrn Roger Theiler, roger.theiler@evergreen-hr.ch.

Ihr HR Consultant:

Roger Theiler

Roger Theiler
Sr. HR Consultant