Im Auftrag unserer langjährigen Mandantin, einem führenden Unternehmen in der Maschinenindustrie mit Sitz im Raum Zürich Ost (zentrale Bahnhofslage, zudem teils Homeoffice möglich), suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n erfahrene/n
Global HRBP Operations (m/w)
In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie als (Sr.) Global HRBP strategische HR Tätigkeiten für diverse globale Standorte Ihrer Business Unit (Europa, USA, Asien) für unsere Mandantin. Dabei berichten Sie direkt an den Global HR Head. Sie betreuen die Country Heads, C-Level und Linie/Mgt. Ihrer BU als polyvalente/r Business Partner für die einzelnen Länderorganisationen in Personalthemen rund um den HR Lifecycle (Personalplanung, Rekrutierung, Betreuung und Personalentwicklung, C&B) und wirken in diversen HR Projekten mit, oder übernehmen deren Leitung. Sie sind in einer globalen Matrixorganisation vielseitig in den Bereichen People Strategy, Organizational Design und Development, Führungskräfteentwicklung sowie Performance und Talent Management tätig. Als Coach und Sparringpartner für das C-level übernehmen Sie Verantwortung, das HCM strategisch mit starkem Fokus auf die regionalen/globalen business neeeds zu positionieren/optimieren. Weiter übernehmen Sie Aufgaben in HR Controlling/HRIS Umfeld sowie der Harmonisierung von Globalen HR Prozessen. Dabei arbeiten Sie eng mit den lokalen HR Teams, Finance Stakeholdern, Country Heads zusammen und sind Teil von globalen Projektteams. Im Sinne des Leadership Developments/Enablements coachen Sie Ihre line manager und bringen Ihr HCM know-how zur Optimierung von Produktivität, Performance und succession Planning ein. Unsere Mandantin bietet Ihnen die Mitarbeit in einem kollegialen Team in einem dynamischen, globalen Umfeld eines führenden Unternehmens seiner Branche mit attraktiven Anstellungsbedingungen. In dieser Funktion können Sie mit hoher Selbständigkeit agieren und durch optimales, strategisches HCM echte Mehrwerte für das Business generieren.
Um diese interessante Herausforderung optimal meistern zu können, haben Sie die Weiterbildung zur HR Fachfrau/Fachmann abgeschlossen und/oder sich betriebswirtschaftlich weitergebildet (z.B. Studium BWL/ev. mit Psychologie oder MAS HCM). Sie können auf langjährige HR-Erfahrung in einer ähnlichen Position als strategische/r HRBP (Sr.) zurückgreifen, welche Sie in der technischen Industrie und innerhalb internationaler Matrix-Organisationen gesammelt haben. Sie bringen starke Leadership skills sowie ein ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Denken mit. In Themen der Organisationsentwicklung, Performance Management, C&B sowie Führungskräfteentwicklung kennen Sie sich gut aus und können zudem auf Ihre Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Kulturen zurückgreifen. Sie kommunizieren verhandlungssicher in Englisch (Wort und Schrift), weitere Sprachkenntnisse (Deutsch, Französisch etc.) sind von Vorteil. Wenn Sie zudem eine offene, vernetzt denkende und kommunikative Persönlichkeit sind, die auf allen Hierarchieebenen interkulturell gewinnend agieren kann, sollten Sie sich baldmöglichst bei uns bewerben.
Suchen Sie eine neue Herausforderung in einem vielseitigen, globalen HR Umfeld als Teil eines kollegialen, dynamischen HR Teams? Möchten Sie als strategischer HRBP in einem unkomplizierten Umfeld effektiv etwas bewegen und echten Mehrwert für das Globale Business schaffen können? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (CV, Arbeitszeugnisse, Diplome etc.) per E-Mail an Herrn Roger Theiler, roger.theiler@evergreen-hr.ch.
