Auf Erfolgsbasis

Die Suche auf Erfolgsbasis umfasst die mediengestützte Suche und die Nutzung aktueller Talentpools/Datenbanken sowie weiterer Personalgewinnungs-Instrumente aus dem «Advanced Candidate Sourcing» der Evergreen. In jedem Fall wird bei dieser Form des Suchauftrages nur bei erfolgreicher Vermittlung ein Honorar fällig.

Die Suche auf Erfolgsbasis eignet sich bei allen anspruchsvollen Berufsprofilen. Die Suchstrategie wird dabei individuell festgelegt, während die effektivsten Personalgewinnungs-Instrumente mit Bezug auf die zu besetzende Position zum Einsatz kommen.

Vorgehensweise bei der Suche auf Erfolgsbasis:
Zeitrahmen: ca. 2–12 Tage

1. Bedarfsabklärung zum gesuchten Stellenprofil
2. Suche mit diversen Personalgewinnungs-Instrumenten
3. Vorselektion
4. Interviews durch spezialisierte Berater
5. Überprüfung der Fachkenntnisse und Sozialkompetenzen
6. Einholen von Referenzen
7. Auswahl und Empfehlung der besten 2–3 Kandidaten
8. Kandidatencoaching