HR Outsourcing/Recruitment Process Outsourcing (RPO)
Konzentrieren Sie sich auf Ihr Kerngeschäft!
Im Bereich HR Outsourcing bieten wir Ihnen massgeschneiderte Lösungen für HR- und Personalgewinnungs-Prozesse an, die Sie nicht selber wahrnehmen möchten. Wir übernehmen für Sie in Ihrem Auftrag Gesamt- oder Teilprozesse in der Personal- und Lohnadministration.
Auch im Bereich der Rekrutierung (RPO – Recruitment Process Outsourcing) können Sie alle gewünschten Rekrutierungsaktivitäten (z. B. die Vorselektion von Dossiers in Grossprojekten) an uns auslagern. Bei effektiver Organisation ist ein RPO eine sehr gute Option, Ihre Rekrutierungsprozesse zu optimieren, z. B. bei einer zu kleinen Auswahl an Bewerbern, einer zu langen «time to hire» oder dezentral organisierten, umständlichen Einstellungsverfahren.
Ihr Nutzen beim RPO mit Evergreen:
- Erhöhung der Erfolgschancen/Kandidatenauswahl
- Reduktion der Rekrutierungsdauer («time to hire»)
- Fixkosten Rekrutierung werden variabel – Honorar pro erfolgreiche Einstellung
- Volle Transparenz über ausgelagerte Prozesse
- Regelmässiges Reporting der vereinbarten Leistungsziele (Performance)
- Reduktion des Zeitaufwand → Kosteneinsparung
- Reduktion externer Rekrutierungskosten (z. B. Inserate, Vermittlergebühren)