Executive Search

Bei der Executive Search (Mandatsbasis) hat die Qualität der Kundenberatung und der Bewerberdossiers oberste Priorität für uns. Unsere Berater geben bei jedem Auftrag ihr Bestes, nicht nur die Standardanforderungen, sondern jeweils auch die zusätzlichen Wunschkriterien unserer Kunden zu erfüllen. Wir sind stolz darauf, Fach- und Führungskräfte zu selektieren, die unsere Kunden noch erfolgreicher machen!

Bei der Selektion von Führungskräften ist uns der «Cultural Fit» – das heisst die Übereinstimmung der Persönlichkeit und der gemeinsamen Werthaltung unserer Executives mit dem Kundenunternehmen – ein besonderes Anliegen. Wir sind stolz, im Bereich der Executive-Search-Mandate auf eine 100-prozentige Erfolgsquote in der Mandatsbesetzung seit Firmenbestehen zurückblicken zu können. Hierbei durften wir bei unseren Kunden Top-Führungskräfte in diverse hoch spezialisierte Branchen in der gesamten Schweiz erfolgreich platzieren.

Die Suche auf Mandatsbasis beinhaltet nebst der mediengestützten Suche auch die Direktansprache als Personalgewinnungs-Instrument.

Sie eignet sich vor allem bei anspruchsvollen, schwierig zu findenden Berufsprofilen, für deren Besetzung eine gezielte Marktforschung und proaktive Ansprache der potenziellen Fach- und Führungskräfte notwendig ist. Die Suchstrategie erfolgt dabei individuell – je nach Profil.

Vorgehensweise bei der Suche auf Mandatsbasis:
Zeitrahmen: ca. 4–12 Wochen

  1. Briefing
  2. Marktforschung
  3. Erstellung einer Kandidaten-Shortlist
  4. Direktansprache
  5. Vorauswahl mit dem Kunden
  6. Interviews
  7. Kandidatenpräsentation
  8. Kandidatencoaching

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