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Auf Mandatsbasis

Die Suche auf Mandatsbasis beinhaltet nebst der mediengestützten Suche auch die Direktansprache als Personalgewinnungs-Instrument.

Sie eignet sich vor allem bei anspruchsvollen, schwierig zu findenden Berufsprofilen, für deren Besetzung eine gezielte Marktforschung und proaktive Ansprache der potenziellen Fach- und Führungskräfte notwendig ist. Die Suchstrategie erfolgt dabei individuell – je nach Profil.

Vorgehensweise bei der Suche auf Mandatsbasis:
Zeitrahmen: ca. 4–12 Wochen

  1. Briefing/Detaillierte Bedarfsanalyse mit dem Kunden
  2. Marktforschung
  3. Erstellung Kandidaten-Shortlist
  4. Direktansprache
  5. Vorauswahl mit dem Kunden
  6. Interviews
  7. Kandidatenpräsentation
  8. Kandidatencoaching