Auf Mandatsbasis
Die Suche auf Mandatsbasis beinhaltet nebst der mediengestützten Suche auch die Direktansprache als Personalgewinnungs-Instrument.
Sie eignet sich vor allem bei anspruchsvollen, schwierig zu findenden Berufsprofilen, für deren Besetzung eine gezielte Marktforschung und proaktive Ansprache der potenziellen Fach- und Führungskräfte notwendig ist. Die Suchstrategie erfolgt dabei individuell – je nach Profil.
Vorgehensweise bei der Suche auf Mandatsbasis:
Zeitrahmen: ca. 4–12 Wochen
- Briefing/Detaillierte Bedarfsanalyse mit dem Kunden
- Marktforschung
- Erstellung Kandidaten-Shortlist
- Direktansprache
- Vorauswahl mit dem Kunden
- Interviews
- Kandidatenpräsentation
- Kandidatencoaching