Unsere Mandantin, die Stadt Winterthur, ist für ihre über 120´000 Einwohnerinnen und Einwohner und viele andere Menschen Bildungs-, Kultur- und Gartenstadt. Die Mitarbeitenden sind am Puls der Stadt und erleben ihre Vielfalt täglich. Tragen auch Sie dazu bei, dass die Stadt Winterthur lebenswert ist und bleibt. Dabei bietet Ihnen unsere Mandantin Verantwortung, Flexibilität und Perspektiven.
Das Departement Schule und Sport (DSS) unterstützt die Schule, Schulbehörden und das Sportamt der Stadt Winterthur in der Erfüllung ihrer vielfältigen Aufgaben. Die Personalabteilung als Stabsstelle betreut rund 3700 Verwaltungsangestellte sowie kommunale und kantonale Lehrpersonen und ist verantwortlich für die strategische und operative Personalarbeit. Im Auftrag unserer Mandantin suchen wir für den Sitz im Herzen von Winterthur (zentrale Bahnhofslage) für den Ausbau des HR Teams (neugeschaffene Funktion) eine/n
Leiter/in HR Administration / HR Projekte (90-100%)
In dieser vielseitigen Funktion führen sie ein kollegiales Team (7 Mitarbeitende) in der Personaladministration und sind direkt der Leitung Personaldienst unterstellt. Sie verantworten die HR Administration für ca. 2000 Mitarbeitende vom Ein- bis zum Austritt (ohne Payroll), coachen ihr Team und sind interne/r Know-how Träger/in für komplexe HR Fragen (Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht etc.). Sie sind Super User für diverse HR Plattformen, optimieren interne Prozesse, und sorgen für eine optimale Qualität der erbrachten HR Dienstleistungen inkl. zahlreiche interne Schnittstellen (Payroll Team, BGM, HRBP, Finance, Departemente). In enger Zusammenarbeit mit der HR Leitung wirken Sie zudem in diversen Projekten mit und/oder übernehmen deren Leitung (Optimierung Prozesse HRIS, HR Administration etc.). Unsere Mandantin bietet ihnen die Möglichkeit spannende Projekte zu begleiten, die HR Organisation aktiv mitzugestalten, sowie als moderne/r Leiter/in HR Administration auch effektiv etwas bewegen zu können. Zudem dürfen sie sich auf attraktive Anstellungsbedingungen (z.B. moderner Arbeitsplatz, gleitende Arbeitszeiten, offene Kommunikationskultur) freuen. Die Stadt Winterthur unterstützt Lösungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, achtet die unterschiedlichen Biografien ihrer Mitarbeitenden und schätzt deren Vielfalt. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität.
Um diese interessante Herausforderung optimal zu meistern, bringen sie eine höhere HR Weiterbildung (HR Fachfrau-/mann oder Studium mit Vertiefung HR) mit, welche Sie eventuell mit einem relevanten CAS ergänzt haben. Sie verfügen über langjährige Erfahrung in vergleichbaren leitenden Funktionen in der HR Administration (z.B. Leitung HR Administration/Leitung HR Services etc.), welche sie in grösseren Unternehmen, idealerweise mit ähnlichem Branchenumfeld (z.B. Dienstleistungssektor, öffentliche Verwaltung, Bildungswesen), gesammelt haben. Weiter sind sie digital affin, vernetzt denkend und haben Freude an Projektmanagement-Themen sowie der Prozessgestaltung. Sie kommunizieren stilsicher in Deutsch und bringen gute Kenntnisse im Umgang mit HRIS (SAP HCM, ggf. Abacus) mit. Wenn Sie zudem eine pragmatische und kommunikative Persönlichkeit sind, die auch in hektischen Zeiten weder den Kopf, noch eine gute Portion Humor verliert, sollten sie sich baldmöglichst bei uns bewerben.
Suchen sie eine neue Herausforderung in einer vielseitigen HR Funktion in einem Team, welches den ´Team Spirit´ lebt und gemeinsam optimale HR Dienstleistungen im Unternehmen erbringt? Erkennen Sie sich selbst im obigen Profil? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (CV inkl. Arbeitszeugnisse, Diplome) an Herr Roger Theiler, CEO/Sr. HR Consultant, roger.theiler@evergreen-hr.ch
